最信用的十大网投科研实验室管理制度（试行稿）

2019年9月

为进一步加强本院科研实验室安全管理，强化员工的实验室安全与环境保护责任意识，防止和减少安全事故发生，保障实验室正常有序运行，确保师生生命安全与实验室财产安全，特制订本制度。

第一条 适用范围

适用于我司教师、研究生及全日制普通本科生。

第二条 管理体系

最信用的十大网投实行学院-实验室负责人-导师-员工四级管理体系，每个管理层级各负其责。

第三条 管理原则

谁使用,谁负责。所有使用科研实验室的教师和员工都需对实验室安全负责。

师生同责。导师要按照学校和学院要求管理好自己的员工，员工违规操作导师将承担相应责任。

第四条 管理标准

公司根据学校实验室管理处相关要求和我司科研实验室实际情况，制定了《最信用的十大网投科研实验室管理基本要求》，所有使用实验室的老师和员工必须严格遵守。

《最信用的十大网投科研实验室管理基本要求》未提及内容，以《公司实验室安全管理办法（修订）》和《公司危险化学药品安全管理规定（公司实设办发〔2008〕4号）》为准。

第五条 检查制度

公司每周五对科研实验室开展常规检查，院领导班子不定期参与常规检查或对科研实验室进行抽查。检查内容见第四条管理标准。

第六条 奖惩制度

1.员工奖惩制度及导师对应责任

最信用的十大网投员工实验室违规行为处理等级分为：口头警告、通报批评、警告、严重警告4个等级。其中警告和严重警告记入员工个人档案。

凡违反《公司实验室安全管理办法（修订）》、《公司危险化学药品安全管理规定（公司实设办发〔2008〕4号）》和《最信用的十大网投科研实验室管理基本要求》、未造成严重后果的，处罚见表1。

表1   未造成严重后果的员工处罚等级及导师责任

其中，员工违规按本人本年度违规次数累计；导师按名下及实际指导的员工违规人次累计。即：每位导师名下的员工有2人次违规则通报批评、3人次违规则罚金、4人次违规则取消评优等申请资格。导师实际指导员工人数超过10人者，违规人次在上述规定基础上+2执行。

实验室摄像头记录的违规行为与现场检查的结果具有同等效力。

如果因违规操作造成事故的，处罚见表2。

表2   造成严重后果的员工处罚等级及导师责任

因违规操作导致重大事故造成人员伤亡、财产严重损失的，还将依法追究刑事责任。

员工主动维护实验室安全和卫生环境表现突出者、或及时正确处置突发事件者，学院将视情况给予一定奖励，或在评优、奖学金等方面给予加分、在推荐读博、就业时优先推荐。导师也将在当年评优、职称评审中获得加分。

2.实验室负责人奖惩制度

实验室负责人需严格监管实验室运行秩序，发现问题及时制止、纠正，并与违规员工导师沟通。监管无效或出现无法解决的情况和问题时，需及时向学院汇报。如因实验室负责人未能有效管理实验室秩序且未及时上报而产生员工违规问题或发生事故，则实验室负责人与导师同则，对应责任见表1、表2。实验室负责人与导师为同一人的，则责任增加一级。

实验室全学年秩序良好、无事故的实验室负责人，将在学院年度评优、职称评审等工作中获得加分。

3、学院实验室安全管理员奖惩制度

公司实验室安全管理员须严格执行学校规定和本规定，为每个实验室建立检查档案，每周检查实验室，认真记录拍照，并调取实验室监控记录回看，及时发现违规问题和安全隐患。如因学院实验室管理员未认真履职而发生事故，学院实验室管理员扣除年度绩效津贴，并承担学校相应处罚。

4、学院实验室安全第一责任人和分管领导须高度关注实验室安全工作，制定学院实验室管理计划、与学校签订《安全责任书》，经常参与实验室检查，督促问题整改，发生问题及时到场。如因学院实验室安全第一责任人和分管领导未认真履职而发生事故，扣除年度绩效津贴，并承担学校相应处罚。

第七条  

本制度的奖惩措施与学校奖惩措施并行。本制度的最终解释权归学院所有。本规定从即日起执行。

最信用的十大网投(中国)有限公司

2019年 9月6日